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具体行政行为认定事实清楚

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 具体行政行为认定事实清楚,确凿,适用依据正..

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具体行政行为认定事实清楚

发布时间:2018-09-17 热度:

  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

  具体行政行为认定事实清楚,确凿,适用依据正确,程序,内容适当的,决定维持。

  具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法:


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